“责任成就事业，创新赢得未来”，这是蔚保国一直坚持的人生信条。

1988年从国防科技大学电子工程系毕业的蔚保国拥有太多头衔荣誉：中国电科首席专家、全国北斗标准化技术委员会委员、国家测绘地理信息局科技委委员、五十四所副总工程师、卫星导航专业部主任、卫星导航系统与装备技术国家重点实验室主任、河北省政府特殊津贴专家，全国五一劳动奖章……但他最看重的是这些头衔背后那份沉甸甸的责任。

“五十四所是一个历史厚重的军工单位，从入所到现在，老一辈的拼搏精神一直都影响着我，我不敢、也不能松懈。因为我们所从事的，不只是五十四所的事业，更是国家的事业，我们有责任挑好这个担子。”采访中，蔚保国说道。

在对导航事业的热爱和责任心的驱使下，蔚保国带领团队取得一个又一个“金灿灿”的成绩：自主创新、攻坚克难、团结协作，解决我国多星测控领域技术难题，达到国内领先水平；建成我国导航领域首个国家重点实验室，引领北斗卫星导航技术进步与发展；聚焦卫星导航产业化，开拓北斗伪卫星/GNSS智能导航与位置服务应用方向......

在北斗地面应用系统研制过程中，创新性突破多项重大技术难题；在北斗二号工程中，蔚保国带领团队用3年时间完成预研攻关，又经过5年型研攻关，研制出我国首套数字多波束卫星导航测量系统，并获得该工程科技进步奖。

今年5月，导航专业部又开始了北斗三号工程地面运控系统系列投标工作。蔚保国带领13个投标团队，并行参与20个任务包的投标工作，历时两个半月，加班加点，最终在激烈的竞争中，成功中标数字多波束系统等10个项目。在北斗三号全球卫星导航系统工程建设中，五十四所在运控、星间链路管理、测试评估等方向继续保持核心骨干地位。

“15个课题论证，方向差别很大，蔚总要在这些项目中来回切换，非常不容易。这些天来，我们加班时，他在加班；我们回家了，他还在办公室。这股拼劲，也默默影响着整个团队。”导航专业部系统室主任郑晓冬说道。

郑晓冬的电脑中保存着一份蔚保国的日程表，从今年5月份开始，蔚保国基本每天都要工作到晚上11点以后。到了7月份，北斗三号工程发标，蔚保国彻底进入“战备状态”。“从早上8点开始，几乎每天都要工作到凌晨1、2点。”郑晓冬介绍，“晚饭基本都是9点以后，经常他爱人打电话催他回家吃饭，吃完很快又继续回来工作。”

每组课题答辩要经历6次评审：2次技术卷评审、1次商务卷评审、1次价格卷评审还有1次最终答辩和PPT评审。15个课题总共要开90次会，材料累计超过2万页，作为指挥组组长，蔚保国反复阅读和推敲这些材料，并从用户的角度思考发问，逐一检查有无遗漏或短板。

在数字多波束的投标中，涉及到的技术难点非常多，答辩时间有限，如何在有限的时间里，把思路讲清楚，成了团队的一大难题。蔚保国承担下主答辩人的角色，反复琢磨PPT内容，直到答辩前一天仍然练习到凌晨3点。

“按说，到蔚总这个级别的技术‘大拿’，对答辩中涉及到的问题都是非常了解的，直接拿PPT讲也不是不可以。但蔚总就是这样一个人，非常认真，精益求精，一定要练习到对所有细节都了如指掌。”郑晓冬说道。

最终，导航专业部拿下了这个2个亿的标的。“责任！”这两个经常被蔚保国提起的字，解释了他的“完美主义”，“肩上扛着的是导航专业部、五十四所导航产业发展的未来，不敢懈怠。”

提起蔚保国，伍蔡伦第一印象便是“眼光很毒”。这里的“毒”不是贬义，而是说他在技术方面眼光独到、观点犀利、一针见血。伍蔡伦是清华大学的博士，2011年6月毕业后到五十四所导航专业部工作。目前，担任总体技术部任接收机组组长，负责高动态高精度接收机研究方向。

实际上，伍蔡伦在学校时就和五十四所有合作，作为清华大学的高材生，他拒绝了其他单位抛出的橄榄枝，最终选择在五十四所扎根、开拓事业。“一个是因为五十四所的平台很好，在这里能够发挥自己的特长。另一个原因是，在学校就跟蔚主任接触过，是个专业素质过硬的领头人。跟着他，有奔头。”

伍蔡伦至今记得在某高精度测绘车的项目论证中，他们团队在时间紧、任务重的情况下，按照对现有资料的掌握和理解，形成了一份论证报告。当时有6家单位同时竞争，蔚保国亲自帮他们梳理报告，从技术难点、创新点各个方面一一整理，几个小时下来，原先迷茫的地方有了思路，原先浅尝辄止的地方有了更深的理解。获得“2017年国家优秀青年科学基金”的北航李建利老师当场对蔚保国竖起了大拇指。

做为一名科技工作者，蔚保国始终以“不学习就要落后，每个人都要有危机感”激励自己、激励他的团队，因为他深刻认识到，不断学习新知识才能适应专业日新月异发展的需要，才能适应信息时代快节奏带来的挑战。尤其参加工作以来面对一系列新任务，唯有技术创新才能更好解决问题，这就需要学习新理论新方法和新技术并实践应用。他的体会是多方位学习：书本、工程实践、专题讨论、专家请教、学术交流、岗位培训、参观访问等等。既要抓紧时间，更要不断思考。唯有深度思考才能融化和升华知识，才能形成自己独特的认识和观点。他常和同事及学生讲，对于一些棘手难题的解决或者创新系统的设计，要多维度多场景反复思考推敲，有时想得脑袋都疼，均是必要的。缜密的思考与深入的实践相结合，才能有助于挖掘问题本质并高水平高质量解决之。为此，他在专业部各实验室均提倡追求的八字理念是“专业、专注、超越、卓越”。

除了自己的专业领域，蔚保国还时刻关注国际、国内的最前沿技术。他经常会给技术人员推荐各个领域的专业书籍。“有一次，蔚主任拿给我一本书，写的是大数据方面的技术，那时候我还云里雾里，不知道大数据是什么东西。半年以后，全国都在讨论‘大数据’了。”郑晓冬说。

蔚保国每次出差总是背一个双肩包，包不大，却十分沉。“那个包里，衣服没几件，满满的都是专业书籍。蔚主任平时工作很忙，出差的路上，他会抓紧时间看书。”

正是这样的学习精神，让他在专业上一直保持着敏锐，也带领着这个团队不断开拓市场，占据着国内领先的地位。

导航专业部从7月份到9月份一直处于“紧绷”的状态，工作量大，时间又紧，技术人员每天自动加班加点。“起初怕大家有怨言，但是后面发现大家都是自动自觉地加班，团队非常有干劲儿。”郑晓冬介绍。

“说实话，从学校刚入所时，确实不适应这样的工作节奏。”今年博士毕业的何成龙在采访中说，“每天像打仗一样，一进入工作区就开始忙碌，而且对于新人来说，项目的难度并不小。”

何成龙自认为是一个不会屈从于权威的人，在五十四所工作也不只是为了一份工资。“因为跟着蔚总，有意思。蔚总是一个非常有个人魅力的人，他会给新人提供机会，会考虑新人的专业和能力分配合理的工作。在这个团队中，我觉得自己有价值，能发挥作用”。

在导航专业部，很多人和何成龙一样，加班加点，工作苦、累，但从不抱怨。“为什么要抱怨？你辛苦，蔚总比你更辛苦。刚毕业时，我什么都不懂，一年之后，我渐渐成了团队的骨干。这样的辛苦是值得的，我比在学校的时候成长得更快。”

“蔚总格局很开阔，有时候团队遇到一些难题，他反而会过来安慰我们。”伍蔡伦说，“我内心喜欢钻技术，对于团队管理方面，并不擅长。”有一次，伍蔡伦的团队在项目推进时遇到困难，前期节奏缓慢，外协很难沟通。蔚保国得知情况之后，一一跟他分析问题所在。“就站在路边，跟我讨论了半小时，一点架子也没有。”最后问题成功地解决了。

蔚保国很少有休息的时间，导航专业部的人评价他：不是在出差，就是在出差的路上。周末是他最“放松”的时候，“因为用户都休息了，他可以回所里跟我们一起工作”。在工作之余，他会给大家放几首音乐放松心情。“蔚总是标准的男中音，团队活动时，他偶尔会‘开两嗓子’，大家都听得十分入迷！”郑晓冬说。